肱骨外科頸骨折治療 患者，女性，85歲，早晨起來不慎摔倒，右上肢體接觸地面后，肢體活動受限，不能外展，到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院拍片檢查為右側(cè)肱骨外科頸骨折，骨折處成角移位明顯，咋治療好?
血透智慧管理系統(tǒng)有利于提高患者就診體驗嗎？ 最近不少醫(yī)院都引入了學(xué)透通血透智能管理系，實現(xiàn)了患者自助接診，同時血透過程中有預(yù)警功能，有效防控突發(fā)事件。此外自動進(jìn)行周期性排床，讓醫(yī)護(hù)工作者從繁雜的排床工作中解放，還可根據(jù)醫(yī)護(hù)的需求制定排班模板，一次排班就可以“一勞永逸”，減少了更多的人工操作，提高了醫(yī)護(hù)人員的工作效。
藍(lán)色橡皮皰樣痣綜合征 作者：金瑩瑩馬占龍來源：江蘇省人民醫(yī)院放射科公眾號（轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來源和作者，不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們聯(lián)系，我們將立即進(jìn)行刪除處理）
基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)遇到發(fā)熱病人怎么辦？ 現(xiàn)在**在我國反復(fù)以來，國家對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定不能處理發(fā)熱病人，也不能***抗菌素類消炎藥。那么遇到發(fā)熱病人基層基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)怎么處理？不能處理病人叫病人到上級醫(yī)院就診，那么病人怎么去就是個問題?，F(xiàn)在基層做法了解患者情況沒有到疫區(qū)去過，自己到上級醫(yī)院就診。到疫區(qū)去過聯(lián)系院領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)再聯(lián)系當(dāng)?shù)匦鹿诜窝?/span>
【中國衛(wèi)生人才網(wǎng)】2022年 護(hù)士 執(zhí)業(yè) 資格 考試考生須知！ 中國衛(wèi)生人才網(wǎng)發(fā)布了2022年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考生須知，小編專門整理了通知內(nèi)容分享給各位考生，請各位考生詳讀并按照相關(guān)要求進(jìn)行報名并參加考試！【通知原文】2022年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試定于4月23、24日舉行，為確保順利參加考試，請考生認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容。一、考試報名（包括網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場確認(rèn)和資格審核）
出勤和績效工資掛鉤嗎？ 我們醫(yī)院出勤和績效工資是不掛鉤的，出勤和績效不掛鉤，我覺得也是比較合理的事情。沒有特殊的情況，每一個醫(yī)務(wù)工作人員都是非常自覺的，都是按時上下班的，幾乎都是出全勤，如果不能夠出全勤，多數(shù)是家庭有重大的事情，或者是自己身體出現(xiàn)了問題不能夠上班的，這樣如果扣掉職工的績效工資，感覺到特別的于心不忍，我們醫(yī)院
備考2022年檢驗職稱考試情緒緊張煩躁？看看這幾招幫你緩解！ 2022年檢驗職稱考試復(fù)習(xí)備考是一個漫長的過程，在這個過程中一些考生會出現(xiàn)情緒緊張煩躁，那應(yīng)該怎么做呢？小編整理了幾招！快來一起看看吧！制定學(xué)習(xí)計劃將所有需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行量化，每天規(guī)定一個時間段學(xué)習(xí)，按時完成學(xué)習(xí)的進(jìn)度，嚴(yán)格遵守自己制定的規(guī)定，復(fù)習(xí)提醒自己要集中注意力，這樣就算復(fù)習(xí)內(nèi)容再多，也能夠
2022年全國統(tǒng)一執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試報名條件！ 護(hù)士被稱為白衣天使，是經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，按照規(guī)定從事護(hù)理活動，負(fù)責(zé)照顧受傷病人的安全與復(fù)康、及衛(wèi)生教育的相關(guān)從業(yè)人員的稱呼。想成為一名護(hù)士首先要通過護(hù)士資格考試，2022年護(hù)士考試報名有什么條件呢？小編和各位同學(xué)說說吧！?1628848185707​1、在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校
右美托咪定藥物過敏罕見？護(hù)理麻醉應(yīng)這樣應(yīng)對 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.miamifoamroofing.com/tags/so/左鎖骨骨折-4-1.html" target="_blank">左鎖骨骨折Ⅰ型變態(tài)反應(yīng) 現(xiàn)病史【一般資料】 男性，14歲，學(xué)生 【主訴】 不慎摔傷左肩2天余 【現(xiàn)病史】 患者訴2天前因外傷致傷左肩部，當(dāng)即感患處疼痛，活動受限，不伴肢體麻木，無頭痛，無昏迷嘔吐史，無胸痛，腹痛，未作特殊治療，急送入院，門診拍片后以左側(cè)鎖骨骨折收入院，病程中精神好，大小便正常。 【既往史】 自訴既往體健，芒果過敏
楊***銘 | 副主任醫(yī)師 護(hù)理科 內(nèi)科護(hù)理 瀏覽：19054
愛醫(yī)熱點：如何看待患者依據(jù)DeepSeek開的藥來看??？ 隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，尤其是今年以來，DeepSeek這樣的人工智能工具在日常生活中的深入應(yīng)用。近日，有醫(yī)生在社交平臺發(fā)文稱，遇到病人拿出DeepSeek的診斷方案，直接找他開藥的情況。以及拿出DeepSeek的藥，來找醫(yī)生看病。從患者的角度看，使用DeepSeek等工具可以幫助患者更好地了解自身
愛醫(yī)熱點：你的科室收入情況如何？ 近年來，醫(yī)療行業(yè)吸引了越來越多的人才加入進(jìn)來。對于許多醫(yī)學(xué)生來說，除了要選擇自己喜歡的專業(yè)之外，這個專業(yè)在畢業(yè)后去所在科室工作的時候，要能相對掙錢，這樣可以大程度的回報自己多年的求學(xué)生涯。在傳統(tǒng)觀念中，眼科和外科等均屬于“香餑餑”，是相當(dāng)受歡迎的科室。然而，隨著學(xué)科的發(fā)展趨勢以及醫(yī)療政策的改變，各專
愛醫(yī)熱點：如何看待“醫(yī)院行政后勤靠臨床一線養(yǎng)活”的說法？ 醫(yī)院行政后勤人員常被臨床一線醫(yī)護(hù)調(diào)侃“靠他們養(yǎng)活”的話題，在社交媒體上引發(fā)熱議。醫(yī)院的財務(wù)收入主要來源于臨床科室的診療活動。這些資金不僅用于支持臨床工作的開展，還覆蓋了醫(yī)院運營所需的其他開支，包括行政管理和后勤保障等非直接創(chuàng)收部門的成本。但醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)是一個復(fù)雜且相互依存的系統(tǒng)，離不開各部門的協(xié)同
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生遇到期待高的病人家屬，該迎合嗎？ 在臨床上，醫(yī)生常常會遇到病人家屬懷著各種各樣的預(yù)期前來就醫(yī)。這些預(yù)期有的基于對親人的深切關(guān)愛，有的源于道聽途說或者個人臆想。當(dāng)家屬的期望明顯偏離醫(yī)學(xué)常識或現(xiàn)實可能性時，醫(yī)生直接反駁可能會引起反感甚至激化矛盾，而一味迎合則可能導(dǎo)致不恰當(dāng)?shù)闹委煕Q策。你在臨床上，遇到帶有強(qiáng)烈心理預(yù)期的病人家屬，是否會迎合
愛醫(yī)熱點：開設(shè)“夜間門診”,是大勢所趨？ 近年來，越來越多的醫(yī)院開設(shè)了“夜間門診、黃昏門診、錯峰門診”來延長服務(wù)時長。開設(shè)“夜間門診”，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)為滿足社會需求而做出的積極努力，旨在提供更加人性化、個性化的醫(yī)療服務(wù)?！耙归g門診”為上班族、學(xué)生等白天難以抽出時間看病的人群提供了極大的便利。從醫(yī)院管理方面考慮，“夜間門診”有助于優(yōu)化資源配置，提
愛醫(yī)熱點：棄醫(yī)從什么都會成功？ 當(dāng)醫(yī)生決定轉(zhuǎn)換賽道時，他們所攜帶的技能和特質(zhì)往往能為其新事業(yè)提供獨特的優(yōu)勢。棄醫(yī)從其他領(lǐng)域并不意味著放棄，相反，它可能成為開啟新旅程的大門。歷史上不乏醫(yī)生轉(zhuǎn)行后取得輝煌成就的例子，如魯迅先生放棄醫(yī)學(xué)投身文學(xué)；現(xiàn)代也有不少轉(zhuǎn)型成功的，比如，余華、馮驥、羅大佑、毛不易。以及近期創(chuàng)造了各項影史冠軍電影《哪
愛醫(yī)熱點：醫(yī)院科室鄙視鏈又變了？ 網(wǎng)絡(luò)上流行著這樣一句順口溜：金眼科、銀外科”，來形容醫(yī)院中最吃香的科室。但隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化，醫(yī)院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個主題為“你認(rèn)為最吃香、最前途無量的科室有哪些？”的投票調(diào)查，有兩千多名醫(yī)生參與了投票，評選出了醫(yī)生心中最吃香的科室，生殖醫(yī)學(xué)
愛醫(yī)熱點：如何看待，外科主治十多年都沒機(jī)會主刀手術(shù)？ 在外科領(lǐng)域，擁有十余年經(jīng)驗的主治醫(yī)生卻未能獲得主刀手術(shù)的機(jī)會，這種情況雖然少見但并非不存在。在大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，主刀資格往往優(yōu)先給予那些已經(jīng)建立了較高聲譽(yù)或具有特定專業(yè)技能的資深醫(yī)生。此外，醫(yī)院管理層對于風(fēng)險控制的考量也是原因之一。對于一些復(fù)雜度高、風(fēng)險大的手術(shù)，管理層傾向于選擇經(jīng)驗豐富、成功率更高的
愛醫(yī)熱點：科室里能力強(qiáng)卻不受主任待見，問題出在哪里？ 在醫(yī)院這個高度專業(yè)化的環(huán)境中，擁有卓越的專業(yè)技能固然重要。但有些醫(yī)務(wù)人員盡管業(yè)務(wù)能力出眾，卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。醫(yī)院里能力強(qiáng)卻不被領(lǐng)導(dǎo)待見，往往是多方面因素共同作用的結(jié)果。如果個人只專注于自己的專業(yè)領(lǐng)域，忽視醫(yī)院整體運作和戰(zhàn)略目標(biāo)，可能會被認(rèn)為缺乏領(lǐng)導(dǎo)潛力。如果能力強(qiáng)但情緒波動大，容易于同事或患者
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